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Ich wurde gekündigt ende Juni muss aber sie Kündigungsfrist einhalten von 1 Monat, jetzt haben die mich noch hinzu freigestellt bis Ende der Kündigungsfrist, danach haben sie mich aus unerklärlichen Dingen wider angerufen, und meinen ich soll wider arbeiten kommen, bin dann aber Krankgeschrieben, und hatte die Krankschreibung rechtzeitig abgeben, jetzt droht er mir kein Lohn zu zahlen, weil er die Krankheit bzw. Krankschreibung anzweifelt. Was ist hier jetzt der Fehler??

Ich wurde zum Ende Juni diesen Jahres gekündigt, danach war ich Krankgeschrieben, und hatte dem Arbeitgeber sofort die Krankschreibung eingereicht. Jetzt droht er mir kein Lohn zu zahlen zum 01.07, da er die Krankheit bzw. Krankschreibung anzweifeln tut. Jetzt habe ich kein Geld erhalten von denen. Was ist hier falsch.???

Aus sicherer Quelle weiß ich, dass Test mit positiv und negativ auf der Packung beschriftet waren!!! ICH HOFFE , dass sie zugrunde gehen wie ich! Weil ich nicht täglich bei drei Mitarbeitern mit einem eigenen Büro nicht täglich ein solches Stäbchen unter Aufsicht, obwohl ich gesund war, wollte!

Viele Stäbchen waren kontaminiert! WIXER!

Ich finde es mit dem "unter keinen Umständen" zu pauschal und damit etwas schwierig. Der BR ist ja nicht nur der BR des zu kündigenden Mitarbeiters sondern auch der BR der anderen. Nicht alle verhaltensbedingten Kündigungen drehen sich um Verhalten, das nur dem AG schadet. Tut der BR den anderen Mitarbeitern einen Gefallen, wenn er die Kündigung eines Mitarbeiters verhindert, der z.B. gewalttätig war oder andere Mitarbeiter mobbt oder bestiehlt oder den Betriebsfrieden stört, indem er politische Propaganda verbreitet?

Viele Arbeitgeber sind einfach nur eine Schande

Wie ist es,wenn die bezirksleitung die grundstunden kürzt und wir so in minusstunden kommen. Bekommen den vollen Gehalt,aber sollen die minusstunden nach arbeiten.

Der Mann ist Klasse.👍👍👍👍👍 Übrigens in der Zeitarbeit wird das Schema auch gemacht. Hat man einen Krankenschein von zuerst 14 Tage mit eventueller Verlängerung kommt das gue Wort Aufhebungsvertrag gerne über die Lippen der Disponenten. Solche Regelung sollte der Staat gesetzlich verbieten.

Welchen Beruf haben Sie vorher gelernt ausgeübt.

Meine erste Zeitarbeitsfirma hatte den christlichen Tarifvertrag und da gab es Unterschiede Loch und Löcher. Christlich ist das was Armut schafft.

Klasse der Mann. Nur ich wäre aus der SPD schon längst draus. Politiker wie Helmut Schmidt sucht man in der SPD leider vergebens. Bin auch ein Leihfuzzi gewesen. Als Leihfuzzi ist man sowieso Mensch zweiter oder dritter Klasse. Machen sie weiter so.

Hab heute Ärger bekommen über Arbeitet die nicht erledigt wurde, was aber nicht in meinem Zuständigkeitsbereich liegt. Hab Wiederworte gegeben. Hab ne Abmachung bekommen. Hab daraufhin ne fristgerechte Kündigung geschrieben. Hab Migräne bekommen , bin gegangen hab dann auf dem Parkplatz die fristlose Kündigen bekommen wegen Arbeitsverweigerung 🤷‍♀️

Geht ein 3 Kg Hammer ? 😜

Wie kann ich mich Rechtlich dagegen wären? Ich hab mein Arbeitgeber gesagt das ich nicht mehr Illegal im Öffentlichen Raum ( er hat keine Schilder aufgehängt die mich oder z.B die LkW Fahrer darauf hinweisen das hier Gefilmt wird) gefilmt werden möchte.

Absolute Legende

Hallo, wir arbeiten in einem Pflegeheim. Unsere Heimleitung möchte in den Aufenthaltsbereichen der Bewohner auf jedem Wohnbereich Kameras installieren. Eine Zustimmung der Bewohner wurde nicht angefragt. Personal ist strickt dagegen. Es nimmt Bild und Ton auf. Bewohner sind in der Lage durch Notrufsysteme und Personalabdeckung Hilfe zu bekommen, Beispiel bei Sturz. Es gab allerdings leider vermehrte Diebstähle von Getränken/ Lebensmitteln vom Haus. Mit besten Grüßen

Wie sieht das aus, wenn Stellenabbau ansteht? Ist es dann begründbar, dass ein Betriebsrat Entfristungen/Neueinstellungen pauschal ablehnt?

Weil der Betriebsrat meistens befangen ist ..

Kann ein AN in der Probezeit kündigen, wenn er selbst krank ist?

Kannst du mir zu deinem Video ein paar guten Quellen zum Nachschlagen nennen? <3

Darf ein anderer in privaten Sachen , ohne Erlaubnis + wissen von Eigentümer reinschauen ( Ersatz Schlüssel fürs Zimmer von wem + wie + warum ) Ohne Wissen + Erlaubnis von einem Menschen ( Filmen + Fotos ) im privaten Bereich ( Wohnung + Arbeit + Straße ) Gemacht werden ? Manche Menschen sind voll dagegen. Welche rechtlichen Hilfen bekommt derjenige gefilmte ? ... Vielen Dank 💐

Super erklärt,.Danke,Danke

Wie ist die Rechtsgrundlage bei Kunden oder Arbeitnehmer Autos die auf einer Parkfläche parken ( in meinem Falle der Parkplatz eines Baumarktes) ? Gelten auch dort die Rechtsgrundlagen, wie in öffentlichen Räumen?

Wie ist es wenn man Urlaub und Weihnachtsgeld Monatlich ausbezahlt bekommt was ist besser?

Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und vor allem Erfolg. 😅

Würde 1 Monat Frist zum Monatsende greifen wenn es am 28.03 Donnerstag abgegeben wird?

🤗Hallo Herr Stühler-Walter, wie kann man die Kündigung Empfangsgültig zustellen wenn in der Urlaubssaison in der HR Abteilung niemand vor Ort ist und der Teamleiter auch Urlaub hat? Das wäre dann Arbeitnehmerseitig.

Was ist wenn der Betriebsrat garnicht informiert wurde bezüglich einer Einstellung … ist das nicht schon ein Grund die Zustimmung nicht zu erteilen?

Wie verhält es sich mit der Sperrfrist wenn mein AG das Gehalt ständig seit Jahren unpünktlich gezahlt hat und mir aktuell noch 2 Monats Gehälter schuldig ist, ich ihn mit Fristsetzung abgemahnt habe und nichts ist passiert. Ist dies ein wichtiger Grund für meine Fristlose Kündigung wegen Vertrauensbruch und Unzumutbaren Umständen? Habe keine wirkliche Kraft und Lust mehr für meinen AG weiter tätig sein zu “müssen”

Hallo, Sie hatten im Video deutlich gemacht, dass man während einem bezahlten Urlaub keine andere Beschäftigung ausüben darf. Wie sieht es aber aus, wenn man unbezahlten Urlaub nimmt?

Was ist wenn man vom AG wiederruflich freigestellt wird weil man gemobbt wird? Mit der Aussage und auch schriftlich festgelegt um mich vor dem Mobbing und der belastenden Situation zu schützen?

Sie sind echt einer der Wenigen Anwälte auf UA-cam die ihre Sachen sehr ausführlich erklären 👍

Immer gehts nur um Geld und keiner will zahlen 🤣

Wie ist das wenn die Öffentlich zugänglichen Räume/Flächen nicht nur Gefilmt werden sondern auch noch Tonaufnahmen gleichzeitig gemacht werden.

Wie ist das, wenn ein leitender Angestellter eingestellt wird. Ich habe häufig gelesen, dass der Betriebsrat dann kein Mitbestimmungsrecht nach §99 BetrVG hat. Das verstehe ich nicht, weil im §99 von allen Einstellungen (ohne Einschränkungen) gesprochen wird.

Bitte antworte

Arbeitnehmer kreig der arbeitlos los geld

Eher wird ein Tieger Veganer bevor ein Arbeitgeber mut de. Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeitet 😂

Was passiert wenn man jetzt krank macht Während der Freistellung ? Es stand nix weiter auf dem Zettel das ich ab sofort freigestellt werde. Es wird mir lediglich mündlich zugesagt das ich bis zum Ende des Monats weiter bezahlt werde . Aber schriftlich habe ich das nicht und nun ?

Also ohne dafür studiert haben zu müssen.... NEIN lol ... Das ist sone typisch deutsche idiotische frage die sich niemanden stellt. Wenn deine karre das nicht packt dann KANN man nicht zur arbeit fahren da muss man garnichts ... Anrufen, gegebenenfals n bild machen wie achlimm die lage ist als nachweis und dann fertig.. stunden oder urlaub wird matürlich abgezogem. Und selbst wenn man früher losfahrt... KANN MAN NICHT FAHREN wenn die reifen nicjt vornoder zuruck kommen... Du musst trotzdem ist kompletter blodsinn. Und da wird im zweifel auch kein arbeitsgericht etwas amderes entscheiden, denn selbstverstandlich ist das eine gefahr je nachdem wie die lage ist und es ist nicjtvzumitbar dass wenn das auto nicjt fahren KANN zu fuss 40 km bei so einem wetter dorthin zu marschieren.... Leute habt ihr den keinen berstand ?

Finde das völlig überzogen. Niemand sollte einen zwingen können, bei Schnee zur Arbeit zu kommen. Bei schnee ist das Unfallrisiko ERHEBLICH höher als bei Trockenheit. Dass man den Tag dann nicht bezahlt bekommt ist völlig in Ordnung - oder dass ich eben einen Urlaubstag opfern muss. Aber dass man eine Abmehnung bekommen kann weil man kein Risiko eingeht, finde ich völlig ungerecht. Es schneit heutzutage eigentlich NIE (zumindest hier Nähe Frankfurt). Wenn es dann doch mal schneit, ist das in meinen und in den Augen vieler anderer, längst eine Extremwetterlage. Für sowas kann ich eine Abmahnung bekommen? Dadurch dass es keine allg. Winterreifenpflicht gibt, hat jeder zweite weder Ganzjahres- noch Winterreifen. Dann DARF ich bei Schnee gar nicht fahren. Und es ist durchaus verständlich, wenn man keine Winterreifen hat, wenn es (bis auf dieses Jahr) vielleicht 1-2 im Jahr ein paar Std schneit. Diverse Jahre lag ja gar kein Schnee, das ist für mich (23 Jahre) eigentlich eher der Normalfall.

Muss eine Abmahnung auch bei einem Kleinbetrieb erfolgen? Kündigung fristgerecht. Vorausgesetzt das Fehlverhalten war in sich letztendlich eine unverschuldete vorübergehende Arbeitsverhinderung aus wichtigem Grund.

Also muss ich meinen Arbeitgeber gar nicht schriftlich um Erlaubnis fragen ? Auch wenn es im Vertrag steht ? Kann der Arbeitgeber das eig sehen das ich noch bei dem nebenjob angemeldet bin .. sprich Finanzamt, Krankenkasse usw...??

Also ist dann generell wen kein Mitarbeiter zugestimmt hat und eine versteckte Kamera platziert wurde die auf die Kasse zeigt nicht rechtens oder?

Hallo, ich arbeite 5 tage 6 std . Ich war 3 tage krank und hatte 2 tage frei also habe ich nur 2 tage gearbeitet. Und mir wurden minus std geschrieben. Warum versteh ich nicht

Wer ändert wird geändert- vom Plus ins Minus- Express News 📰 Insolvenz der Arbeitgeber wegen einer arbeitslosen Gesellschaft 😮

Bisschen zu schnell erklärt aber trotzdem danke

Du bist echt super, danke🙂 Danke für die offenen Worte!

Super erklärt. 👍

Sehr informativ leider sehe ich oft Arbeitskollegen die sich nicht wirklich damit auskennen. Was mich interessiert komme aus der Pflege 75 Prozent stelle avr dd Tarif und in diesen Tarif steht das Arbeitnehmer pro Monat 3 vertretungsbereitschaften machen können. Meine Frage ist es bei Teilzeit Leuten nicht auch anteilig ? Kann ja nicht sein das ein Vollzeit Arbeitnehmer 1 vb hat und einer auf 75 Prozent stelle 3vb‘s hat. Das wäre mal ein Video wert … denke viele haben so ein Problem.